Stres Faktörleri Nelerdir ?

  • 22 Eylül 2015
  • 841 kez görüntülendi.
Stres Faktörleri Nelerdir ?

İş ortamında bizleri oldukça etki altında bırakan birtakım stres faktörleri vardır. Aile, kadın olmak, genç olmak vb. gibi durumlar gün içerisinde bizi eteleyecek faktörlerden bazılarıdır.

I. Genç Olmak;

• Bireyin geçmiş deneyimleri, sahip olduğu kişilik özellikleri ve eğitimi karşılaşacağı stresli bir durumdan nasıl kurtulacağına yardımcı olabilmektedir.

II. Kadın Olma;

• Kadınlar, erkeklere göre stresin olumsuz etkilerine daha açıktır.
• Kadınlar gerek evlerinde gerekse işlerinde, erkeklere göre daha çok stres etmeniyle savaşmak zorundadır.
• İş yükü yanında, önyargılı olmak, rolle ilgili sorunlar, kadın-erkek farklılığı ve başkalarından uzaklaşmış olma duygusu gibi bir takım etmenler kadınların stresten daha çok etkilenmelerine neden olmaktadır.

III. Evli Olmak

• Evli olup olmama, boşanma veya eşin kaybı gibi durumlar çalışanlar açısından önemli birer stres faktörüdür.
• Bekarların evlilerden daha fazla stres altında olmasına rağmen, evlilerin bekarlara göre strese daha fazla eğilimli olduğu saptanmıştır.

IV. Çok Okumuş Olmak

• Bireyin iş yaşamındaki deneyimi ve eğitimi arttıkça, stresle daha etkin mücadele içinde olabileceği söylenebilir.

V. İşe Yeni Başlamak

• İşe yeni başlayan bir gencin beklentileri, uzun süreli çalışanlara oranla daha yüksektir. Bu durum da önemli bir stres faktörüdür.

VI. İşten Doyum Alamamak

• İşin yönetimi, ücret, çalışma koşulları gibi objektif özelliklerin yanı sıra, bireyin gereksinim, istek ve beklentilerinin etkisi de işdoyumu açısından dikkate alınmalıdır.
• Genel olarak iş doyumsuzluğu, bireyin ruh ve beden sağlığı üzerinde olumsuz etkilere yol açabilmektedir.

VII. Yönetici Olmak

•Yöneticilerin, yönetimden, kişiler arası rekabetlerden, kurum ile ilgili faktörlerden, aile ve diğer iş dışı durumlardan etkilenerek, sık sık gerginlik ve endişe yaşamaları neticesinde stresli ortamda çalıştıkları bilinmektedir.

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ