Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir ?

  • 30 Eylül 2016
  • 1.166 kez görüntülendi.
Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir ?

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir ?

Belirli bir işin tamamlanması, belli bir süre ve belli olguların oluşması sonucu yapılan sözleşmelere Belirli Süreli İş Sözleşmesi denir. Belirli süreli iş sözleşmesi için yapılacak işin süresi, işin tanımı yada olgunun mutlak tanımı yapılmalıdır.

Belirli bir işin tamamlanması için örnek vermek gerekirse;

İşverenin belirli bir hizmeti üretebilmesi adına yaptığı çalışma anlamına gelmektedir. Örneğin bir geminin boyama işlemi, bir binanın dış cephesi gibi.

Belirli bir süre içinde yapılan sözleşme için;

İşveren 6 aylık, 1 yıllık, 3 yıllık gibi belirli bir süre için alım yaptığında.

Belli bir olgu oluşması;

İşveren, çalıştırmakta olduğu bir çalışanın birtakım sebepten dolayı izne ayrılması gibi durumlarda yerine bir çalışan alması duruma denir.

Belirli süreli iş sözleşmeleri sık bir şekilde tekrarlanamaz. Sözleşmenin üzerinde belirli süreli iş sözleşmesi yazmasının bir önemi yoktur.

Sözleşme üzerinde yazan tarihler ve koşullar tamamlandığı taktirde sözleşme sona ermiş olacaktır.

Sözleşme tarihinden  önce sözleşmenin fesih edilebilmesi için haklı sebepler olması gerekmektedir.

İhbar Tazminatı

Hangi sebepten dolayı olursa olsun belirli süreli iş sözleşmelerinin süre dolumundan önce bitmesi sonucu İhbar Tazminatı hakkı doğmayacaktır.

Kıdem Tazminatı

Belirli süre yada belirsiz süreli iş sözleşmesi olmasına bakılmaksızın 1 yılı doldurmuş çalışana kıdem tazminatı verilmektedir.

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir ? Tıklayınız.


ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ